Psicología social de los procesos grupales /
Manuel Marín Sánchez y Yolanda Troyano Rodríguez
- 1ª ed.
- 196 p. ; 24 cm.
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El concepto de grupo y su tipología – Por qué estudiar los grupos – Primeras concepciones del comportamiento colectivo – Concepciones instintivistas del comportamiento colectivo – El énfasis conductual en la explicación del comportamiento colectivo – La interacción como fundamento del comportamiento colectivo – Delimitación del concepto de grupo – La interdependencia de los miembros define al grupo – Los aspectos perceptivos y de identidad definen un grupo – La interacción de los miembros y la estructura social definen al grupo – Clasificación y tipos de grupos – Tipología de los grupos – Características de los tipos de grupos más referenciados – Grupos propios (endogrupos) y grupos ajenos (exogrupos) – Grupos de iguales – Grupos de referencia y grupos de pertenencia – Grupos pequeños y grandes – Grupos primarios – Particularidades de los grupos primarios – Grupos secundarios o formales y grupos informales – Grupos formales – Grupos informales – La vida del grupo. Nacimiento, evolución y final – Introducción – El nacimiento del grupo – Aproximación tradicional: criterios instrumentales y motivacionales – Modelo de integración social – La evolución de la vida grupal – Factores que generan semejanzas y diferencias entre los modelos – Modelos sobre la evolución grupal – El final de la vida grupal – Estructura de los grupos – Introducción – Sobre los tipos de estructura grupal – La composición de los grupos – Competencia o habilidades de los miembros – Tamaño del grupo – Comunicación – Diversidad grupal – Perspectiva de la diversidad social – Perspectiva de la diversidad funcional – Otros aspectos relacionados con la diversidad – Cómo se relacionan los miembros de un grupo – Cohesión grupal – Pensamiento grupal – Tareas – Normas – Estatus y posición – Los roles grupales – Cultura y clima grupal – La interacción comunicativa en los grupos – Introducción – El grupo como sistema social de redes de comunicación – Qué entendemos por comunicación – Distintos enfoques del proceso comunicativo en el grupo – Análisis interpersonal del proceso comunicativo. La CNV – La comunicación grupal desde la perspectiva de la influencia social – Cómo controlar nuestras comunicaciones – Análisis de la comunicación desde una perspectiva sociométrica – Las redes grupales – Factores que influyen en la comunicación grupal – El liderazgo en el contexto grupal – Introducción – Aproximación terminológica de liderazgo – Perfil psicosocial del líder -- Principales aproximaciones teóricas al liderazgo – Enfoque de rasgos – Enfoque conductual – Conducta autocrática y conducta democrática -- Conductas participativas y directivas en la toma de decisiones – Conducta orientada a las relaciones y orientada a las tareas – Enfoque situacional – El modelo de contingencia – La teoría de la expectativa de meta – El modelo de toma de decisiones – Enfoque interactivo – Enfoque transaccional – Teoría del intercambio didáctico vertical – Liderazgo transformacional y carismático – Un modelo integral de liderazgo – Liderazgo y competencia comunicativa – Conclusiones – Investigación grupal – Introducción – Análisis de la interacción grupal – Los flujos de participación – Cronogramas de flujo – Intervalos promedio de interacción – Características cualitativas de la interacción. El IPA (Interaction Process Analysis) de Bales – Análisis informático de la interacción grupal – Análisis de la actividad grupal – Niveles de análisis de la actividad grupal – Nivel temático – Nivel funcional – Nivel cognitivo – Nivel afectivo – Medición de la actividad grupal – Análisis de las percepciones compartidas – El diferencial de campos semánticos (DCSA) – La diferenciación de roles – La medición del clima grupal – El análisis sociométrico – La entrevista de grupo – Técnicas documentales – Aproximaciones al conflicto intergrupal – Introducción – Definición del conflicto – Consecuencias del conflicto – Tipos y fuentes del conflicto – Enfoques teóricos sobre conflicto intergrupal – Teorías racionales sobre el conflicto – Teoría de los conflictos reales – La teoría de los juegos – Teoría simbólica del conflicto: la teoría de la identidad social – Resolución o gestión de conflictos intergrupales – Introducción -- Resolución o gestión de conflictos – Estilos de comportamiento ante el conflicto – Modelo de Rahim y Bonoma -- Modelo de Pruitt y Rubin -- Modelo de Lewicki e Hiam – Enfoques en la resolución de conflictos – Conductas comunicativas en la resolución de conflcitos – Habilidades necesarias para la resolución de conflictos – Propuestas de comunicación en la resolución del conflicto – Dinamizando grupos – Introducción – Aproximación al concepto “dinámica de grupo” – Técnicas de grupo – Objetivos de las técnicas de grupo – Áreas de aplicación de las técnicas grupales –Condiciones de aplicación de las técnicas de grupo – Criterios de elección de las técnicas de grupo – Clasificación de las técnicas grupales – Procesos de aplicación de las técnicas de grupo – Sugerencias para la aplicación de las técnicas de grupo – Críticas a la dinámica para grupos – Grupos virtuales – Introducción – Características – Problemas de interacción – Tipos de grupos – Comunicación en grupos virtuales – Participación – Usos y gratificaciones – Usos perjudiciales – Referencias bibliográficas
9788436826173
--Grupos sociales Psicología social Dinámica de grupos