Santiago Torner, Carlos, <br/><br/>
La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia Covid-19 / 
Carlos Santiago Torner. 
 - Semestral 
 - 2019- 
<br/><br/> El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral. 
<br/><br/><label>ISSN: </label>2711-0931 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Calidad de vida.<br/>Covid-19.<br/>Liderazgo.<br/>Pandemia.
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Artículos electrónicos.
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>HD31  / .S268 2021 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658 
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>658