TY  - SER
AU  - Santiago Torner,Carlos
TI  - La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia Covid-19
SN  - 2711-0931
AV  - HD31 .S268 2021
U1  - 658 23
PY  - 2021///
CY  - Bogotá
PB  - Fundación Universitaria San Mateo
KW  - Calidad de vida
KW  - Covid-19
KW  - Liderazgo
KW  - Pandemia
KW  - Artículos electrónicos
N2  - El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral
UR  - https://elibro.net/ereader/pedagogica/201819
ER  -