000			02103nam a22002057a 4500
003			OSt
005			20251105092209.0
008			251029b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cUniversidad Pedagógica de El Salvador Dr. Luis Alonso Aparicio
082	0	4	_a371.11 _bP419e
100	1	0	_aPeña Cárcamo, Aida Nohemí _9384
245	1	0	_aLa estructura organizacional y los efectos en el fortalecimiento de la labor y motivación del equipo docente : _bestudio de caso año 2023 / _cAida Nohemí Peña Cárcamo _h [manuscrito]
264	3	1	_aSan Salvador, El Salv. : _c2024 abr.
300			_a179 p. ; _c27 cm.
502			_a Trabajo de Graduación (Maestría en administración de la educación) – Universidad Pedagógica de El Salvador Dr. Luis Alonso Aparicio, 2024
520			_aEl objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar los efectos de la estructura organizacional y su incidencia en el fortalecimiento de la motivación y labor docente y, de esta manera contribuir mediante la información obtenida, a generar algunas líneas de acción orientadas a fortalecer y consolidar procesos de gestión institucional fundamentados en una estructura organizacional pertinente. Para el logro de este objetivo se buscó dar respuestas a la siguiente pregunta de investigación ¿Cuáles son los efectos de la estructura organizacional de la escuela en la motivación del equipo docente? Estas repuestas se fundamentaron en ideas de autores; además, la temática se desarrolló tomando en cuenta planteamientos metodológicos, mediante un enfoque de análisis cualitativo, utilizando diferentes técnicas como la observación, el análisis documental y la entrevista estructurada; estos procesos fueron realizados con el apoyo de sus respectivos instrumentos como: guía con preguntas abiertas, diario de campo y guía de análisis documental, los cuales posibilitaron sistematizar la información brindada.
650	1	0	_aAdministración del personal docente _vOrganización _9439
650	1	0	_aMotivación del empleado _9440 _xAdministración del personal
942			_2ddc _cT _n0
999			_c234782 _d234782