000 | 02887nab a2200445 i 4500 | ||
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001 | ELB26149 | ||
003 | FINmELB | ||
005 | 20241213031424.0 | ||
006 | m o d | | ||
007 | cr cnu|||||||| | ||
008 | 230918c20029999mx tr p o 0 0spa d | ||
022 | _a1870-3925 | ||
035 | _a(OCoLC)1399429707 | ||
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_aFINmELB _bspa _erda _cFINmELB |
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_aHM51 _b.S263 2002 |
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080 | _a316 | ||
082 | 0 | 4 |
_a301 _223 |
100 | 1 |
_aSandoval Godoy, Sergio, _eautor. |
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245 | 1 | 0 |
_aEstrategias y actores sociales : _btrayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo (1986-2001) / _cSergio Sandoval Godoy y Gabriela García Figueroa. |
264 | 1 |
_aHermosillo : _bEl Colegio de Sonora, _c2002. |
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310 | _aCuatrimestral | ||
336 |
_atexto _btxt _2rdacontent/spa |
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337 |
_acomputadora _bc _2rdamedia/spa |
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338 |
_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa |
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362 | 0 | _a1989- | |
520 | _aEn este trabajo se analizan las Características y trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo, a la luz del papel que han desempeñado las distintas estrategias de acción y torna de decisiones de parte de la gerencia, trabajadores y sindicato Con esto se intenta distinguir los procesos de experimentación, aprendizaje y de respuesta que han estado presentes en los últimos 15 años Para tal propósito, se aborda el sistema de relaciones laborales como espacio que se transforma ante condiciones externas e internas estructuralmente inciertas donde se dirimen los procedimientos de trabajo y la negociación de intereses. También se analiza como espacio de politización que estructura los campos en con y la configuración de la empresa. Bajo esta óptica se observa una praxis empresarial y laboral cualitativamente distinta a otras experiencias, que permite entender los procesos de acción y transformación de la empresa como fenómenos complejos que ponen de manifiesto la variedad de respuestas en el nivel de la relación capital-trabajo. | ||
588 | _aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
588 | _aDescripción basada en Región y sociedad, vol. 14, no. 24 (mayo-agosto 2002), P. 147-196. | ||
590 | _aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
650 | 4 | _aProcedimientos de trabajo. | |
650 | 4 | _aProcesos de transformación. | |
650 | 4 | _aRelación capital-trabajo. | |
650 | 4 | _aRelaciones laborales. | |
650 | 4 | _aToma de decisiones. | |
655 | 4 | _aArtículos electrónicos. | |
700 | 1 |
_aGarcía Figueroa, Gabriela, _eautor. |
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773 | 1 |
_tRegión y sociedad. _xISSN1870-3925 _dHermosillo : El Colegio de Sonora. _gvol. 14, no. 24 (mayo-agosto 2002), p. 147-196 |
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797 | 2 | _aelibro, Corp. | |
856 | 4 | 0 | _uhttps://elibro.net/ereader/pedagogica/26149 |
999 |
_c93912 _d93912 |