Propuesta para la gestión del cambio y cultura organizacional en el Instituto Nacional de Santa Ana (INSA)

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Tesario	Biblioteca Lcda. Etelvina Trejo de Palencia	Tesis	306 / A786p / 2023 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible	1T00217
Tesario	Biblioteca Lcda. Etelvina Trejo de Palencia	Tesis	306 / A786p / 2023 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible	1T00218

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Previo	304.44 / C355e / 1994 Evaluación de la educación formal de los niveles parvulario y básico, recibida por la población salvadoreña de 1989-1992	304.44 / G643d / 1990 La deserción escolar en la educación media; un intento de explicación mediante variables socio-económicas en el primer año de bachillerato diversificado de instituciones oficiales diurnas en el area metropolitana de San Salvador, durante 1983-1985	304.44 / V434a / 1990 Análisis de las condiciones de vida y nivel de aspiraciones de la comunidad de desplazados Las Brisas de Soyapango; Propuesta de un programa de promoción humana	306 / A786p / 2023 Propuesta para la gestión del cambio y cultura organizacional en el Instituto Nacional de Santa Ana (INSA)	306 / A786p / 2023 Propuesta para la gestión del cambio y cultura organizacional en el Instituto Nacional de Santa Ana (INSA)	331.256 / D948e / 2023 Estrategia integral de retención y permanencia laboral para el fortalecimiento organizacional (estudio de caso, Chefactory Business Catering)	331.256 / D948e / 2023 Estrategia integral de retención y permanencia laboral para el fortalecimiento organizacional (estudio de caso, Chefactory Business Catering)	Siguiente

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