La estructura organizacional y los efectos en el fortalecimiento de la labor y motivación del equipo docente : [manuscrito] estudio de caso año 2023 /
Peña Cárcamo, Aida Nohemí
La estructura organizacional y los efectos en el fortalecimiento de la labor y motivación del equipo docente : estudio de caso año 2023 / [manuscrito] Aida Nohemí Peña Cárcamo - 179 p. ; 27 cm.
Trabajo de Graduación (Maestría en administración de la educación) – Universidad Pedagógica de El Salvador Dr. Luis Alonso Aparicio, 2024
El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar los efectos de la estructura organizacional y su incidencia en el fortalecimiento de la motivación y labor docente y, de esta manera contribuir mediante la información obtenida, a generar algunas líneas de acción orientadas a fortalecer y consolidar procesos de gestión institucional fundamentados en una estructura organizacional pertinente. Para el logro de este objetivo se buscó dar respuestas a la siguiente pregunta de investigación ¿Cuáles son los efectos de la estructura organizacional de la escuela en la motivación del equipo docente? Estas repuestas se fundamentaron en ideas de autores; además, la temática se desarrolló tomando en cuenta planteamientos metodológicos, mediante un enfoque de análisis cualitativo, utilizando diferentes técnicas como la observación, el análisis documental y la entrevista estructurada; estos procesos fueron realizados con el apoyo de sus respectivos instrumentos como: guía con preguntas abiertas, diario de campo y guía de análisis documental, los cuales posibilitaron sistematizar la información brindada.
Administración del personal docente --Organización
Motivación del empleado--Administración del personal
371.11 / P419e
La estructura organizacional y los efectos en el fortalecimiento de la labor y motivación del equipo docente : estudio de caso año 2023 / [manuscrito] Aida Nohemí Peña Cárcamo - 179 p. ; 27 cm.
Trabajo de Graduación (Maestría en administración de la educación) – Universidad Pedagógica de El Salvador Dr. Luis Alonso Aparicio, 2024
El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar los efectos de la estructura organizacional y su incidencia en el fortalecimiento de la motivación y labor docente y, de esta manera contribuir mediante la información obtenida, a generar algunas líneas de acción orientadas a fortalecer y consolidar procesos de gestión institucional fundamentados en una estructura organizacional pertinente. Para el logro de este objetivo se buscó dar respuestas a la siguiente pregunta de investigación ¿Cuáles son los efectos de la estructura organizacional de la escuela en la motivación del equipo docente? Estas repuestas se fundamentaron en ideas de autores; además, la temática se desarrolló tomando en cuenta planteamientos metodológicos, mediante un enfoque de análisis cualitativo, utilizando diferentes técnicas como la observación, el análisis documental y la entrevista estructurada; estos procesos fueron realizados con el apoyo de sus respectivos instrumentos como: guía con preguntas abiertas, diario de campo y guía de análisis documental, los cuales posibilitaron sistematizar la información brindada.
Administración del personal docente --Organización
Motivación del empleado--Administración del personal
371.11 / P419e